Z kuşağı ve boomers iş-yaşam dengesi konusundaki yaklaşımlarından dolayı da birbiriyle sorun yaşıyor. Z kuşağının yüzde 71’i çalışılan saat sayısından çok elde edilen sonuca odaklanılmasının gerektiğini savunuyor.
İş yerinde yaşanan toksit iş kültürünün nedenini ise boomer kuşaktaki yöneticisinin tavırlarına bağlıyor. Boomer yöneticiler ise yüzde 64 oranında Z kuşağının iş-yaşam dengesini işin zararına olacak şekilde önceliklendirdiğini iddia ediyor.
GÜNDEM
28 Mayıs 2026SPOR
28 Mayıs 2026
2
Daha iyi bir arkadaş olmanın 5 yolu: Bilimsel verilerle destekleniyor
2525 kez okundu
3
Uzmanı tekniği açıkladı: İnsanların gerçek duygularını nasıl anlarsınız?
2083 kez okundu
4
Doğru emzirme yöntemleri nelerdir, sütün yettiği nasıl anlaşılır?
1853 kez okundu
5
50 yıllık kolonyacı, 15 metrekarelik dükkanında mesleğini yaşatıyor
1615 kez okundu