Çalışma Bakanlığından duyuru

Açıklamada, Cumhuriyet Meclisi’nde kabul edilen İş (Değişiklik) Yasası kapsamında yapılan düzenlemenin; ücret ödemelerinde şeffaflığı sağlamak, kayıt dışılığı önlemek, çalışan haklarını korumak ve işçi-işveren ilişkilerinde hukuki belirliliği güçlendirmek amacıyla yapıldığı belirtildi.

31 Mart tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek yasa değişikliğinin ardından şartları taşıyan işyerlerinde ücretlerin nakit ödenemeyeceği vurgulanan açıklamada, mevzuata aykırı uygulamalar hakkında bakanlık tarafından yasal işlem başlatılacağı bildirildi.

Bakanlık açıklamasında, işverenlerin 31 Mart’tan önce gerekli banka hesap düzenlemelerini tamamlaması ve muhasebe/bordro sistemlerini yeni düzenlemeye uygun hale getirmesinin önem taşıdığı vurgulandı.