Pozitif uyumsuz bireyler, mevcut sistemin dışına çıkma ihtiyacı hisseder, yenilik peşinden gider ve sorgulama refleksiyle hareket ederler. Bu nedenle tarihteki dönüşümleri sağlayan bilim insanları, sanatçılar, yazarlar ve liderler genellikle pozitif uyumsuzluk gösteren bireylerdir. Ancak burada “uyumsuz” kavramının kaotik veya yıkıcı bir tutum olmadığını vurgulamak gerekir. Aksine, pozitif uyumsuzluk topluma zarar vermeden, yapıcı öneriler sunarak değişim yaratma potansiyeli taşır.

POZİTİF UYUMSUZ KİŞİLERİN ORTAK ÖZELLİKLERİ

1.Empati ve Duyarlılık: Bu bireyler, hem toplumsal hem de bireysel sorunlara duyarlıdır. Empati becerileri gelişmiştir ve mevcut sistemde aksayan noktaları fark ederek bunlara çözümler bulmaya çalışırlar.

2.Direnç ve Kararlılık: Toplumun genel akışına ters düşmek bazen eleştirilere maruz kalmayı gerektirir. Ancak pozitif uyumsuz bireyler bu baskılara rağmen kendi düşüncelerini savunma cesaretine sahiptirler.

3.Kuralları Sorgulama: “Herkes böyle yapıyor” düşüncesi onlar için yeterli bir sebep değildir. Toplumsal normları ve kuralları eleştirir, yıkıcı değil, yapıcı eleştiriler geliştirirler.

4.Yaratıcı Düşünme ve Çözüm Üretme: Pozitif uyumsuz bireyler, klasik düşünme kalıplarından uzaklaşarak yeni ve farklı çözümler üretmek konusunda son derece yeteneklidirler.

POZİTİF UYUMSUZLUK NEDEN ORTAYA ÇIKAR?

Pozitif uyumsuzluk bireyin gelişiminde farklı şekillerde ortaya çıkabilir:

Zorlu Yaşam Deneyimleri: Şu ana kadar zorlayıcı yaşam deneyimleri yaşamış bireyler, olaylara farklı bir perspektiften bakmayı öğrenir.

Bağımsızlık ve Özgürlük Arzusu: Bireyin, kökleşmiş düzeni sorgulama isteği, bireyselliđini koruma ve kendi yolunu bulma ihtiyacından beslenir.

Aile ve Çevresel Etkiler: Bireyin yetiştiği aile ortamı ve çocukluk döneminde maruz kaldığı rol modeller, pozitif uyumsuzluğun gelişiminde büyük rol oynayabilir.

Doğuştan Gelen Yaratıcılık: Bazı bireyler düşünme biçimi olarak farklılık yaratmaya yatkındır ve yenilikçi bakış açılarına sahiptir.